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2021年11月27日

摘要: 提前1個多月寫總結,不然過幾天又忙的找不著北了。嗯……,好吧,我不忙的時候也找不著北。 用PDCA總結一下今年和自己的公眾號【編程一生】那些事兒。 Plan 所有的計劃都是應該圍繞著目標來的?!揪幊桃簧抗娞柕哪繕擞杏诠谒絻蓚€方面。 于公:中國在互聯網領域、支付領域的科技可以說是世界領先的。小小 閱讀全文
posted @ 2021-11-27 09:06 編程一生 閱讀(459) 評論(2) 推薦(5) 編輯

2021年11月20日

摘要: 引子 在《架構師之路-redis集群解析》提到:提出有水平的問題、做出有水平的總結和建議、做出有水平的回答 是架構師面臨的三大難。 天天開會,最怕開會。開會十分鐘,準備半天功。 下面是圍繞這三大難展開的故事。 情景-領域劃分問題 幾年前的一天,在一個會上,完全不相關的團隊人員在進行我們系統的架構評審 閱讀全文
posted @ 2021-11-20 15:40 編程一生 閱讀(390) 評論(5) 推薦(2) 編輯

2021年11月14日

摘要: 引子 在《容易引起雪崩的兩個處理》里,我提到一個慢查詢的問題。本文先從整潔架構的角度講講慢查詢sql完成的功能以及設計,再介紹對sql進行的實施測試現象以及思考。 設計講解 一見楊過誤終身,有多少萌妹子敗給了一個癡字。金庸筆下的癡兒怨女數量之多就需要單獨申請服務器,用獨立存儲單元進行存儲。 先說神雕 閱讀全文
posted @ 2021-11-14 14:35 編程一生 閱讀(1116) 評論(6) 推薦(4) 編輯

2021年11月11日

摘要: 引出四個維度 工作快十五年了,從十年前開始經常會有新項目,需要從頭開始做方案和設計。做技術選型很少成為我的難題。不是因為這方面我多有方法,而通常是很少有選擇。在做技術選型的場景下基本有以下四個維度: 維度一 從系統構成上有兩種: 第一種,有之前的老系統,需要重構 第二種,從零開始建的服務 維度二 從 閱讀全文
posted @ 2021-11-11 16:13 編程一生 閱讀(675) 評論(2) 推薦(1) 編輯

2021年11月9日

摘要: 很多朋友可能會因為自己做的工作不是特別核心或者業務簡單而引起面試中沒有自信。但是很多公司面試的時候是可以接受面試者之前崗位的并發量、交易量低一些的。比如我們要招聘和我們交易量同等級或者以上的出來的人才,業界本來就沒有多少,但我們還是要招人的。所以很多時候更偏向于考察面試者的設計底蘊、思考和解決問題的能力。 閱讀全文
posted @ 2021-11-09 13:00 編程一生 閱讀(759) 評論(0) 推薦(4) 編輯

2021年11月8日

摘要: 關鍵詞:專治不明白 大綱:lambda表達式的本質是匿名內部類、lambda表達式的省略規則、stream API就是運用fluent風格的一個特例、一分鐘理解MapReduce、用Intellij對stream API做debug 閱讀全文
posted @ 2021-11-08 07:46 編程一生 閱讀(564) 評論(5) 推薦(9) 編輯

2021年11月4日

摘要: 常分類,常整理。大家可以利用自帶的搜索功能當智能機器人來用啦~~ 面試類 面試中一個暴露能力等級的問題 社招面試的架構分析 分享一個作為面試官的面試思路 面試專家職位面試官會問什么 知名互聯網公司需要什么樣的人才 談面試中的亮點 面試官說:你真的不是不優秀只是不合適 面試官視角看面試 MySQL常見 閱讀全文
posted @ 2021-11-04 20:00 編程一生 閱讀(40) 評論(0) 推薦(0) 編輯

2021年11月3日

摘要: 引子 遵從SOLID五大設計原則、遵從三大編程范式……很多的設計原則對于像我這樣工作十幾年的人來說,已經刻到了骨髓里。 在平時工作中,不自覺的進行了熟練的運用:看到公司里有個基礎數據這樣的服務,明知道很難很難也要決心治理掉:“這種服務不應該存在!任何一個軟件模塊都應該只對一個用戶或系統利益相關者負責 閱讀全文
posted @ 2021-11-03 13:39 編程一生 閱讀(1203) 評論(14) 推薦(11) 編輯

2021年10月31日

摘要: 引子 上篇《架構師之路-https底層原理》里我提到了上面的整體視圖,文章也介紹了想要真正能在工作中及時正確解決問題的基本功:原理理解透徹。今天以redis集群解析為例介紹一個及時敏銳的發現問題的基本功:深入分析。 我認為達到深入分析有三個步驟: 第一步,深入理解 第二步,學以致用 第三步,千人千問 閱讀全文
posted @ 2021-10-31 22:48 編程一生 閱讀(322) 評論(0) 推薦(1) 編輯

2021年10月29日

摘要: 背景 之前有幾個朋友問過我:“想提高自己時,網上說這個也要學。那個也要學。什么新的都說要學。經歷又不夠,怎么辦?!蔽一卮鹫f:“先學習用的到的東西,學以致用?!迸笥丫蛧@息到:“面試的時候都會問各種新技術,我太難了?!边@些朋友的問題在于認知層面。一兩句話可以讓大家把認知提升上去,我的能力還不夠,所以當時 閱讀全文
posted @ 2021-10-29 18:49 編程一生 閱讀(126) 評論(1) 推薦(0) 編輯

2021年10月28日

摘要: 引子 先說說我對架構師的理解。從業務能力上,需要的是發現問題和解決問題的能力;從團隊建設上,需要的是能培養團隊的業務能力;從項目管理上,把控好整個項目和軟件產品的全生命周期。 我搜索了一下架構師的培訓課程,講什么的也有。實際上是Java從入門到精通的課也冠名架構師課程;講持久層框架的也冠名架構師課程 閱讀全文
posted @ 2021-10-28 09:20 編程一生 閱讀(717) 評論(1) 推薦(2) 編輯

2021年10月27日

摘要: 背景 RabbitMQ現在用的也比較多,但是沒有過去那么多啦?,F在很多的流行或者常用技術或者思路都是從過去的思路中演變而來的。了解一些過去的技術,對有些人來說可能會產生眾里尋他千百度的頓悟,加深對技術的理解,更好的應用于工作中去。 本篇整體采用從淺到深的邏輯結構來描述。 入門部分 什么是MQ MQ全 閱讀全文
posted @ 2021-10-27 14:32 編程一生 閱讀(558) 評論(1) 推薦(3) 編輯

2021年10月21日

摘要: 引子 9年前我入職一家公司,團隊里都是之前公司的原同事,彼此都很熟,對各人的能力也都很了解。我當時負責整個公司的搜索引擎。上班第一天,我在看之前的遺留代碼。原同事過來問我:“你是打算用這個老系統改造還是重寫?”我笑了笑說:“我還是重寫吧?!?原同事也意會的笑了笑說:“我就知道?!碑敃r我們都多少帶著些 閱讀全文
posted @ 2021-10-21 15:32 編程一生 閱讀(1051) 評論(4) 推薦(3) 編輯

2021年10月17日

摘要: 國慶放假期間,為了不讓大家在假期太燒腦,還是再來一篇綜合能力培訓的文章。 閱讀全文
posted @ 2021-10-17 14:31 編程一生 閱讀(488) 評論(1) 推薦(0) 編輯

2021年10月16日

摘要: 背景 同事發現一個有重要服務在運行的物理機上,一個目錄雖然夠用,但是比另一臺同樣服務的機器相比,空間很小。我們還是跟SA溝通了此事。最終SA跟廠商確認是因為磁盤有壞道引起。因為我們磁盤陣列采用的是RAID1模式,所以并不影響服務運行,但是為了保證服務的穩定性,我們還是決定對磁盤進行修復。結果呢,在約 閱讀全文
posted @ 2021-10-16 14:02 編程一生 閱讀(430) 評論(2) 推薦(2) 編輯
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